İŞ MEVZUATI

Yargıtay Kararları

Seçilmiş Yargıtay kararları ve işveren açısından sonuçları.

Öne Çıkan Yargıtay Kararları

Şirket cihazındaki özel yazışmaların feshe dayanak yapılmasında, mesajların içeriği kadar elde edilme yöntemi de önem taşır.

Hakaret ve sataşma niteliğindeki davranışların haklı fesih oluşturup oluşturmadığı somut olayın koşullarıyla değerlendirilir.

Görevlendirmelerin sıklığı, gerekçesi ve sürecin bütünü psikolojik taciz değerlendirmesinde birlikte ele alınır.

Özel WhatsApp yazışmalarının incelenmesi ve fesihte delil olarak kullanılması.

Çalışma arkadaşına yönelik hakaret ve sataşmanın iş sözleşmesine etkisi.

Dokuz ayda 30 görevlendirmenin psikolojik taciz yönünden değerlendirilmesi.

Gerçeği yansıtmayan istifa kodunun işveren feshi koduyla düzeltilmesi.

Yıllık izin ücretinin peşin ödenmesi ve işçinin haklı fesih hakkı.

İmzalı istifa belgesinin ispat gücü, irade fesadı ve yıllık izin kayıtları.

Teklifte hesaba katılan SGK prim indiriminin sonradan uygulanmamasının mali etkisi.